近日,第四屆“高能團隊獎”頒獎典禮在北京舉行。名創(chuàng)優(yōu)品集團憑借其卓越的全球化戰(zhàn)略布局與組織創(chuàng)新能力,榮獲全場唯一的“高能團隊2025全球化特別大獎”。該獎項作為四個全場大獎之一,系首次設(shè)立并僅此一家授予中國企業(yè),彰顯了名創(chuàng)優(yōu)品集團在全球商業(yè)舞臺上的戰(zhàn)略視野與組織實力。

“高能團隊獎” 由《哈佛商業(yè)評論》中文版攜手FESCO聯(lián)合發(fā)起,致力于發(fā)掘以靈活協(xié)作應(yīng)對變化、以創(chuàng)新突破解決難題、以個體與組織同頻成長激活企業(yè)的標桿團隊。本屆評選特別設(shè)定創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、敏捷應(yīng)對能力、業(yè)績影響能力、團隊吸引能力、團隊韌性六大核心維度,評審團由組織管理學(xué)者與跨國企業(yè)人力資源權(quán)威人士共同組成,對參選團隊進行全方位、多維度的嚴格考評。名創(chuàng)優(yōu)品集團憑借六大維度的綜合表現(xiàn),從眾多參選團隊中脫穎而出,榮獲“高能團隊2025全球化特別大獎”,成為中國品牌全球化發(fā)展的可貴范本。

值得注意的是,“高能團隊2025全球化特別大獎”為今年首次增設(shè)。組委會在頒獎環(huán)節(jié)中表示,當前復(fù)雜的外部環(huán)境與加劇的全球競爭,不僅考驗企業(yè)的產(chǎn)品硬實力,更對組織的戰(zhàn)略韌性、創(chuàng)新活力與本土化智慧提出高難度考驗。“這一特別獎項,旨在鼓勵那些不僅將產(chǎn)品成功帶向全球,更將理念、商譽與文化深度融入當?shù)厥袌?真正贏得全球用戶尊重與信任的優(yōu)秀團隊,為全球化實踐樹立標桿。”

名創(chuàng)優(yōu)品集團董事會主席兼首席執(zhí)行官葉國富先生此前表示,集團愿景已升級為“成為全球領(lǐng)先的IP運營平臺”,標志著企業(yè)從“產(chǎn)品出海”邁向“文化出海”的新階段。在這一過程中,組織能力成為戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵保障。

自2015年啟動全球化布局以來,名創(chuàng)優(yōu)品便以“全球化+IP戰(zhàn)略”為雙輪驅(qū)動,持續(xù)強化四大組織核心競爭力——商品力、渠道力、營銷力與運營力,以系統(tǒng)性支撐全球化經(jīng)營。并且,為支持IP戰(zhàn)略落地,打造IP全鏈路組織能力,名創(chuàng)優(yōu)品搭建了一支覆蓋趨勢研究、原創(chuàng)設(shè)計、內(nèi)容營銷、商品開發(fā)與零售體驗的復(fù)合型團隊,形成了讓戰(zhàn)略高效落地的核心組織能力。

同時,名創(chuàng)優(yōu)品十年來持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系,通過“獅王計劃”“蛟龍出海”“領(lǐng)鷹計劃”“黑馬工程”等系列項目,為全球112個市場和近8000家門店持續(xù)輸送具備全球化視野與本地化經(jīng)營能力的管理人才,構(gòu)建了可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,有力支撐企業(yè)在全球市場的高質(zhì)量發(fā)展。

作為以“為開心而生”為使命的企業(yè),名創(chuàng)優(yōu)品始終將文化視為凝聚全球團隊的共同語言,通過價值觀融合與切實的員工關(guān)懷,讓文化落地生根——設(shè)立首期投入千萬的員工婚育基金,推出長期股權(quán)激勵計劃,讓員工與企業(yè)共同成長。“讓員工干得開心,讓用戶買得開心,與合作伙伴開心共生,為社會創(chuàng)造開心”不僅是一句口號,也是企業(yè)全球文化共識的核心表達。

名創(chuàng)優(yōu)品集團副總裁兼首席人力官黃銳萍女士在現(xiàn)場致辭中表示:“這份榮譽,屬于名創(chuàng)優(yōu)品的每一位伙伴。全球化不只是規(guī)模的擴張,更是團隊用激情、勇氣、正直、信念和專業(yè)實現(xiàn)全球協(xié)同的結(jié)果。”展望未來,名創(chuàng)優(yōu)品將繼續(xù)以IP為核心,朝著 “成為全球領(lǐng)先的IP運營平臺” 的愿景堅定邁進,依托全鏈路服務(wù)體系與多IP、多品類、全球化戰(zhàn)略路徑,帶領(lǐng)100個中國IP走向世界,向全球消費者傳遞中國文化和中國品牌的創(chuàng)新和活力。